Ratio
Para ofrecer el mejor servicio y la mejor atención a nuestros residentes, la Fundación no escatima recursos humanos. Nuestro compromiso con el ratio de personal es del 140% sobre la norma y el personal de atención directa a los residentes supera el exigido por la norma.
Experiencia
Más de 100 años de experiencia avalan la excelente calidad de la gestión del Centro.
Nuestro personal
Formamos un equipo aproximado de 60 personas, todas con cualificación profesional demostrada y con años de experiencia.
Contamos con el siguiente equipo de trabajo:
- Gerente.
- Médico.
- Psicóloga.
- Terapeuta ocupacional.
- Fisioterapeuta.
- Enfermeras.
- Coordinadoras.
- Auxiliares en geriatría.
- Personal de limpieza.
- Cocineras.
- Auxiliares administrativos.
- Mantenimiento.
Formación y capacitación
La formación y capacitación de los profesionales de la Residencia es un objetivo estratégico de la Fundación, para lograr:
La mejora continua del trabajador teniendo en cuenta un triple vector hecho de: conocimientos, habilidades y actitudes.
Unas buenas relaciones con el personal, como elemento de estímulo y motivación para los trabajadores. La formación es un modo concreto de cuidar al cuidador.
Calidad. Prevenir los costes de la no-calidad con respecto a tareas mal realizadas.
En definitiva, para repercutir positivamente en la atención y bienestar de los residentes, se programan cursos, jornadas técnicas y actividades formativas.