Ratioa
Gure egoiliarrei zerbitzurik onena eta arretarik egokiena eskaintzeko Fundazioak ahalik eta giza baliabide gehien bideratzen ditu. Gure langile-ratioarekiko konpromisoa arauak markatzen duenaren %140 gainetik dago, eta egoiliarren arreta zuzenerako pertsonala arauak eskatzen duenaren gainetik dago.
Esperientzia
100 urte baino gehiagoko esperientziak bermatzen du gure Zentroaren kudeaketaren kalitate gorena.
Gure pertsonala
60 pertsona inguruko taldea osatzen dugu, denak egiaztatutako kalifikazio profesionaldunak eta urteetako esperientziadunak.
Honako hauek osatzen dute lan-taldea:
- Gerentea.
- Medikua.
- Psikologoa.
- Terapeuta okupazionala.
- Fisioterapeuta.
- Erizainak.
- Koordinatzaileak.
- Geriatria laguntzaileak.
- Garbiketako pertsonala.
- Sukaldariak.
- Administrazio laguntzaileak.
- Mantenua.
Formazioa eta trebakuntza
Egoitzako profesionalen trebakuntza eta formazioa egoitzako helburu estrategikoa dira, honako hauek lortzeko:
Langilearen etengabeko hobekuntza hiru bektoretan oinarrituta: ezagutzak, gaitasunak eta jarrerak.
Pertsonalarekin harreman onak, langileentzako estimulazio eta motibazio elementu bezala. Formazioa da zaintzailea zaintzeko modu bat.
Kalitatea. Gaizki egindako lanen kalitate ezaren kostuen prebentzioa.
Azken finean, egoiliarren arretan eta ongizatean positiboki eragiteko, kurtsoak, jardunaldi teknikoak eta formazio ekintzak antolatzen dira.